各有关企业：
根据宝安区人才工作统筹安排，宝安区科技创新局现启动第四批宝安区科技创新“凤凰英才岗”认定申报工作，具体事项通知如下：
一、支持内容
在科技创新领域设置“凤凰英才岗”评聘人才，给予“凤凰英才岗”聘任人才周期性支持。
a、完善人才评价激励机制
（一）建立完善宝安特色的人才评价体系 以“创新价值+能力+贡献”为导向，破除“四唯”倾向，坚持以人才的品德、能力、实绩和贡献引才育才；向用人单位充分授权，发挥人才社会组织作用，完善多元评价体系。围绕打造世界级先进制造业高地，实施卓越工程师计划。聚焦重点领域，在基础教育、卫生健康、人文社科、科技创新等领域面向一线设立“凤凰英才岗”评聘人才，特别优秀的人才可直接由已评聘同行举荐。
（二）强化宝安特色的人才激励机制 靶向引进取得国内外同行公认突出成就，仍活跃在创新一线，有利于推动我区科技进步、关键核心技术突破、产业转型升级的顶尖人才。通过“一事一议”方式给予顶尖人才精准滴灌，向其提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子“政策包”支持，原则上支持经费上不封顶。给予“凤凰英才岗”聘任人才周期性支持。在科技创新领域设置“凤凰英才岗”评聘人才，给予“凤凰英才岗”聘任人才周期性支持。
b、支持强度和方式
宝安区科技创新局对聘期内符合用人单位要求的岗位给予年度资助，资助标准为A档4万/月；B档 3万/月；C档2万/月；D档1万/月，自同意立项之次月起按月计算。共分四档，资助标准分别为每年48、36、24、12万，3年一周期。
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二、申报对象： 为“凤凰英才岗”用人主体单位，在宝安区依法注册运营、具有独立法人资格且符合下列条件的科技企业和机构：
1.国家科学技术奖励获奖单位、省部级科学技术奖励获奖单位、深圳市级科学技术奖励一等奖获奖单位。
2.国家级创新平台依托单位。
3.国家重大人才工程人才与创新团队、广东省引进创新创业团队、深圳市高层次创新创业团队在宝安区创办或依托单位。
4.深圳市院士（专家）工作站建站单位。5.宝安区重点引进的科研机构。
6.宝安区创新百强企业。
岗位设置： 宝安区科技创新“凤凰英才岗”分为A、B、C、D四个档次。A、B、C档岗位不受申报对象用人主体单位的企业和机构类型限制。申请“凤凰英才岗”人员，应当同时具备下列基本条件：
1.遵纪守法，诚实守信；热爱科技创新事业，有良好的职业道德，严谨工作作风和科学、求实、团结、协作精神。
2.专业能力强，工作业绩突出。
3.年龄要求：A档不超过60周岁（院士不受限制）；B档不超过55周岁，C档不超过50周岁，D档不超过45周岁。
4.为用人主体单位的全职在聘人员。
5.身体健康能胜任岗位需求。“凤凰英才岗”的受聘人员，须具备与用人主体单位所设定岗位及任务目标相匹配的专业技术水平或者管理能力。