《GB/T 31950-2015 企业诚信管理体系》对企业信用风险防范、控制和转移的管理技术、业务操作及相关的制度安排进行审核的一种认证服务。
适用企业：
1、通过实施诚信管理体系寻求优势的企业；
2、对存在利益关系和参与信用活动寻求信任的企业；
3、评价企业诚信管理体系的内部或外部人员和机构；
4、对企业诚信管理体系提出建议或提供培训的内部或外部人员；
5、经常参加招投标的企业。
认证条件：
-已取得国家、地方市场监督管理部门或有关机构注册登记的法人资格；
-近三年有主营业务收入，且处于持续良好经营状态；
-申请方应按照国家有效标准（GB/T 31950）的要求在组织内建立企业诚信管理体系，并实施运行至少3个月以上；
-至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审；
-管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
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企业实施GB/T 31950诚信管理体系，通过诚信管理体系认证，对企业内部管理具有多方面的深远影响，今天列举几个方面：
1. 规范管理流程
诚信管理体系要求企业建立标准化的管理流程，涵盖合同管理、信用管理、员工行为规范等多个方面。这有助于企业减少管理漏洞，提高运营效率。
2. 提升员工诚信意识
通过诚信管理体系的实施，企业可以系统地开展诚信培训，提升员工的诚信意识和职业道德水平。这种文化渗透能够减少内部违规行为，营造良好的企业文化氛围。
3. 增强风险管理能力
诚信管理体系强调对失信风险的识别、预警和控制。企业可以通过建立诚信风险评估机制，提前发现潜在风险并采取措施加以防范，从而降低因失信行为带来的经济损失。
4. 优化组织架构与责任分配
实施诚信管理体系需要企业对组织架构进行适当调整，明确各部门和岗位的诚信管理职责。这种责任分配能够确保诚信管理贯穿企业运营的各个环节。
5. 促进内部沟通与协作
诚信管理体系的建立需要各部门之间的密切配合，因此企业需要建立有效的沟通机制，确保信息流通顺畅。这种机制不仅有助于诚信管理体系的实施，还能提升企业的整体协作效率。
6. 提升决策科学性
诚信管理体系要求企业基于真实、准确的信息进行决策。通过规范信息管理，企业能够避免因虚假信息导致的决策失误，从而提高决策的科学性和有效性。
7. 强化社会责任履行
诚信管理体系鼓励企业在生产经营活动中履行社会责任，如保护消费者权益、保护环境、维护员工权益等。这不仅有助于企业树立良好的社会形象，还能增强企业的社会认可度。